Уходит штатный бухгалтер
Стандартная процедура передачи дел. Делаем по всем правилам.
Приёмка дел — это страховой полис для нового бухгалтера и для бизнеса. Без неё вы рискуете «подхватить» чужие ошибки и потом отвечать за них.
Приёмка — это структурированное действие. Не «пришлите что есть», а конкретный чек-лист: акты сверки с ФНС и СФР, выписки из банков, текущая база 1С, незакрытые акты, открытые судебные дела, графики отпусков.
Важна именно письменная фиксация. Если приёмка прошла в чате — потом доказать «кто за что отвечает» сложно. Поэтому всегда подписываем акт.
Стандартная процедура передачи дел. Делаем по всем правилам.
Старый подрядчик передаёт нам, мы фиксируем стартовую точку.
Восстанавливаем что возможно по доступным данным.
Мы фиксируем перечень в договоре, чтобы не было «серой зоны» и не было дозаказов задним числом.
Шлём предыдущему бухгалтеру чек-лист. Получаем материалы пакетом.
Сверяем сальдо счетов с актами сверки и выписками.
Что не сдано, что не оплачено, какие отчёты в работе.
Подписываем 3 стороны: вы, мы, предыдущий бухгалтер. Если он недоступен — двусторонний акт «как есть».
Сначала смотрим документы и задачи, потом называем цифру. Никаких «пакетов от 2 990 ₽» с астериском.
| Фактор | Как влияет |
|---|---|
| Размер бизнеса | ИП без сотрудников — час работы; ООО на ОСНО с НДС — 2–3 рабочих дня |
| Состояние документов | Порядок — быстро; хаос — медленно |
| Доступность предыдущего бухгалтера | Идёт навстречу — быстро; молчит — нужно восстанавливать через банки и контрагентов |
Чтобы зафиксировать границу ответственности. Без акта потом непонятно, чья это ошибка — старого бухгалтера или нового.
База и документы — собственность вашей компании. Отказ — нарушение трудового или гражданско-правового договора. Действуем через претензию и, при необходимости, суд. Параллельно — восстанавливаем что можем по доступным данным.
От нескольких часов (ИП без сотрудников) до 2–3 дней (ООО на ОСНО). Если требуется восстановление — это уже отдельный проект.
Доступы к ЛК ФНС, банку, ЭДО. Контакты предыдущего бухгалтера. Если есть документы на руках — пришлите.
Учётная политика, штатное расписание, трудовые договоры, последние отчёты, акты сверки с ФНС и СФР, банковские выписки за 6 месяцев, оборотно-сальдовая ведомость, главная книга, кассовая книга, регистры по основным средствам, договоры с контрагентами. Полный список — высылаем при старте.
Опишите ситуацию — пришлём чек-лист, что собрать у предыдущего бухгалтера, и оценим объём работ.