ЧОП с 1–2 объектами
Малый ЧОП. Простой учет, но все равно есть лицензия и оружие.
У ЧОП своя специфика: посуточные графики работы охранников, табели по постам, оружие на балансе, лицензия Росгвардии, специфические виды отчетности. Знаем эту специфику.
ЧОП — это работодатель с большим штатом, нередко на сменной работе с круглосуточным графиком. Главная сложность учета — корректный расчет зарплаты с учетом ночных, выходных, праздничных, переработок, и при этом не нарушить ТК. Дополнительно — учет служебного оружия, лицензионная отчетность в Росгвардию, специфика расчета по объектам и постам.
Кому подходит
Малый ЧОП. Простой учет, но все равно есть лицензия и оружие.
20–100 охранников, несколько объектов. Сложный табель и расчет зарплаты.
Несколько юрлиц с общим управлением.
Суточные дежурства, ночные смены — корректный расчет.
Карточки учета, акты, инвентаризация — отдельная процедура.
Самый частый режим для малого/среднего ЧОП.
Состав работ
Перечень фиксируем в договоре — без формулировок «и иные услуги».
Гарантии и фишки
Не «всем по окладу», а реальный расчет по факту смен.
Если ошибка наша — переделываем за свой счет и компенсируем штраф/пени по нашей вине. Учет оружия и лицензионная отчетность — наша зона.
Ночные +20%, праздничные двойной тариф или отгул. По факту, не «всем по окладу».
Каждая единица — в карточке. Акты, инвентаризация, лицензионные сверки.
Сведения об обороте оружия, кадровый состав охранников — вовремя.
В разрезе охранник/объект/смена — для расчета зарплаты и контроля.
Постоянные приемы и увольнения — типовая ситуация ЧОП. У нас отлажено.
Документы по сотрудникам — под NDA. Защищенное хранилище.
С чем приходят
Ночные с 22:00 до 06:00 — +20%, праздничные — двойной тариф или доп. выходной.
Ведем табели в разрезе охранник/объект/смена.
Постоянные приемы и увольнения — типовая ситуация ЧОП. У нас отлажено.
Карточки учета, акты, инвентаризация — отдельная процедура.
Бесплатная диагностика
Скажите количество охранников, объектов и режим — пришлем цену и план старта.
Как мы начинаем
Смотрим количество охранников, объектов, графики работы, наличие оружия.
Подписываем. Получаем доступы (ФНС, банк, 1С, лицензионная отчетность Росгвардии).
Принимаем учет, проверяем табели, карточки оружия, лицензионную отчетность.
Ежемесячно — зарплата по табелям, налоги, страховые; квартально — отчетность; по графику — лицензионная.
Стоимость
ЧОП на 20–30 охранников — порядок 35–55 тыс. ₽/мес. Меньше — пропорционально, больше — обсуждаем индивидуально.
Пример из практики
ЧОП на 35 охранников (УСН Доходы), три охраняемых объекта (банки, бизнес-центр). Зарплата считалась «всем по окладу» без учета ночных и праздничных. После проверки трудинспекции — претензии на ~800 тыс. ₽.
Восстановили табели за период проверки, пересчитали зарплату с правильными надбавками за ночные (+20%) и праздничные (×2). Согласовали доплаты с охранниками. Поставили регулярный учет по табелям.
Претензии трудинспекции закрыты доплатой по фактическим расчетам. Зарплата начисляется корректно. Текучка кадров снизилась — охранники видят, что им платят правильно.
Частые вопросы
Да. Работали с несколькими ЧОП. Знаем расчет ночных/праздничных, специфику служебного оружия, лицензионную отчетность.
УСН Доходы 6% — самый частый вариант для малого/среднего ЧОП. Если есть крупные клиенты с НДС — может быть ОСНО.
Получение/продление лицензии Росгвардии — это юристы. Лицензионная отчетность (отчет об обороте оружия и т.п.) — это бухгалтерия, делаем.
Ничем не отличается от обычного НДФЛ. Главное — корректно посчитать оклад с учетом графика и надбавок.
Да. В норме рабочий день — 8 часов, в смену в режиме гибкого графика — до 24, но с компенсацией. Учитываем по факту, а не «всем по окладу».
Можно и нужно, если они под общим управлением. Делаем как пакет с экономией для клиента.
По теме
Группа ЧОП под общим управлением — ведем как пакет, со скидкой и единой отчетностью.
ЧОП — это всегда ООО с лицензией. Полное бухгалтерское обслуживание на УСН или ОСНО.
Сменные графики, ночные, праздничные, переработки охранников — считаем по факту, не по окладу.
Прием, увольнение, табели по постам — типовая текучка ЧОП у нас отлажена.
Налоги, страховые, отчеты в Росгвардию по обороту оружия — все вовремя.
Отдельная специфика для некоммерческих организаций — целевое финансирование и сметы.
Базовый перечень обязательной отчетности для ООО на упрощенке — для самопроверки.
Зарплата по сменам, оружие, лицензионная отчетность Росгвардии. От 35 тыс. ₽/мес.