Как оформить иностранного сотрудника

Иностранец — отдельный кадровый блок с уведомлениями МВД и нюансами по НДФЛ. Штрафы за нарушения — от 250 тыс. ₽ за каждое.

Налоговая информация актуальна на дату публикации. Перед применением сверьтесь с действующей редакцией НК РФ.

Перед приемом

  • Проверить разрешение на работу или патент (если требуется)
  • Проверить миграционную карту и срок пребывания
  • Для ВКС — подтверждение зарплаты не ниже 167 тыс. ₽/мес
  • Для граждан ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения, Кыргызстан) — разрешение не нужно

Оформление

  • Трудовой договор с обязательными условиями для иностранцев
  • Приказ о приеме
  • Уведомление МВД о заключении трудового договора — в течение 3 рабочих дней
  • Личная карточка с указанием статуса
  • Внесение в зарплатный учет

НДФЛ

Гражданин ЕАЭС 13/15% с первого дня (как для россиян)
ВКС 13/15% с первого дня
По патенту 13% с зачетом авансовых платежей по патенту
Временно пребывающий (не ЕАЭС, не ВКС) 30% до получения статуса резидента (183+ дней в РФ), потом 13%

Страховые взносы

  • ЕАЭС, ВКС постоянно проживающие — 30% (как для россиян)
  • Временно пребывающие не-ЕАЭС — пониженные тарифы по обязательному медицинскому страхованию
  • НСиПЗ (травматизм) — для всех одинаково 0,2–8,5%

Нужна помощь по теме статьи?

Подскажем по вашей ситуации, посчитаем стоимость и возьмем учет на сопровождение — без давления.

Частые вопросы

Коротко по делу

Тоже уведомление МВД в течение 3 рабочих дней. Иначе — те же штрафы.

Сотрудник сам платит фиксированный авансовый платеж (стоимость патента). Вы зачитываете его в счет НДФЛ.

По теме

Читайте также

Возьмем учет на сопровождение

Расскажите про вашу ситуацию — подберем формат, рассчитаем стоимость и стартуем без потери времени.