Бизнес с длинными платежами
B2B с отсрочкой 30–60 дней — типичный кейс кассовых разрывов.
Денежный разрыв — момент, когда обязательные платежи превышают остаток на счёте, даже если бизнес прибылен. Это вопрос синхронизации, не убытков. Помогаем увидеть разрыв за 2–4 недели до его наступления и не попасть в него.
Большинство малых и средних компаний теряют деньги не из-за убыточности, а из-за плохого управления денежным потоком. Прибыльный бизнес может попасть в разрыв и срочно искать займы под высокий процент, продавать ликвидные активы со скидкой или задерживать зарплату.
Контроль разрывов — это не отдельная разовая задача, а регулярный процесс: платёжный календарь + работа с дебиторкой + приоритизация платежей + сценарии «что если». Подключаемся как функция: либо как часть CFO-формата, либо как отдельная регулярная услуга.
Мы фокусируемся на нескольких типах клиентов. Это позволяет точнее предсказывать сложность.
B2B с отсрочкой 30–60 дней — типичный кейс кассовых разрывов.
Высокий и низкий сезон — нужно резервировать в высокий, чтобы пережить низкий.
Инвестиции в рост съедают cashflow быстрее, чем приходит выручка.
Уже попали — нужно понять причину и не допустить повторения.
Перечень фиксируем в договоре — без «серой зоны» и дозаказов задним числом.
Эти ситуации — наш типичный профиль клиента. Если узнаёте свою — нам есть, что предложить.
С платёжным календарём это видно за 2–4 недели. Решаем заранее.
Реестр должников + регулярные напоминания. Иногда нужны системные изменения в условиях с клиентами.
Помогаем структурировать платежи по приоритету, договориться о рассрочке.
Прозрачные шаги от первого контакта до регулярной работы. Без сюрпризов.
Смотрим текущий cashflow, выявляем причину разрывов (длинные платежи, сезонность, рост, неэффективность).
Платёжный календарь + реестр дебиторки + регламент приоритизации платежей.
Еженедельно — обновление календаря, контроль дебиторки, сигналы о разрывах.
Раз в месяц — разбор: где сработало, где нет, что менять в процессе.
Ситуация. B2B-сервис, выручка стабильная ~12 млн ₽/мес, прибыль 15%. Но дважды за год попадал в кассовый разрыв в дни выплаты зарплаты — приходилось брать «срочные деньги» под 30% годовых.
Что сделали. Поставили платёжный календарь, выявили: 60% выручки приходило 25–30 числа от двух крупных клиентов с отсрочкой 60 дней. Договорились с одним клиентом о переходе на отсрочку 30 дней с небольшой скидкой. Зарплатный фонд начали резервировать с 15 числа.
Результат. Разрывы ушли. Сэкономлено ~600 тыс. ₽/год на «срочных» займах. Стресс собственника снизился — он перестал каждый месяц «гадать», хватит ли на зарплату.
Сначала смотрим документы и задачи, потом называем цифру. Никаких «пакетов от 2 990 ₽» с астериском.
Еженедельно — стандартный формат; ежедневно — выше тариф
Больше движений — больше работы по обновлению
Базовый календарь vs полный CFO-контур с дебиторкой
Постановка — разовая; регулярка — ежемесячно
Что закреплено в договоре и за что отвечает ООО «Мон-Учет», ИНН 9706049886.
Если чего-то нет — поможем восстановить или запросить у предыдущего бухгалтера.
Вопросы, которые задают на первой встрече. Если вашего нет — позвоните или оставьте заявку, ответим лично.
Платёжный календарь — это инструмент. Контроль денежных разрывов — это процесс, который использует календарь + работу с дебиторкой + приоритизацию платежей + сценарии.
Можно. Делаем разбор причин текущих разрывов и план выхода. Дальше — регулярная работа уже опционально.
Гарантируем своевременное предупреждение и предложения по выходу. Само наступление разрыва зависит от внешних факторов и решений собственника по приоритетам.
Да. Главбух занимается учётом и налогами; контроль разрывов — это управленческий уровень, не пересекается.
Если разрывы хронические из-за длинных платежей — возможно, факторинг будет дешевле, чем «срочные» займы. Можем посчитать сценарий и порекомендовать.
Опишите ситуацию: типичный месяц, обороты, регулярные платежи — за 1 рабочий день пришлём диагностику и план.